Sensing Organizations

Organisationen stehen heute vor gewaltigen Herausforderungen.

Organisationen müssen gleichzeitig Langfristigkeit und ständige Veränderung in Einklang bringen, Antworten auf neue Produkte finden, global vernetzt sein und trotzdem sich treu und authentisch halten um einen Unterschied ausmachen zu können. Authentisch sein in Zeiten immer schneller drehender Zeit, das ist eine Mammutaufgabe, die eine starke Orientierung benötigt. Eine Orientierung, die Strahlkraft besitzt und Menschen anzieht und überzeugt.

Der Sinn als Orientierung für die Organisationen von Heute.

Eine solche Orientierung mit Stahlkraft kann der Sinn einer Organisation bieten. Eine Organisation hat als lebender Organismus, genau wie der einzelne Mensch, eine Aufgabe im Rahmen der evolutionären Bedeutung, die als Sinn angesehen werden kann. Dieser Sinn unterscheidet sie von anderen Organisationen und spezifiziert ihr Alleinstellungsmerkmal, sowie ihre Aufgabe im Kosmos.

Das Erspüren dieses Sinns ist eine der zentralen Aufgaben heutiger Organisationsentwicklung.

Dabei ist der Sinn keine einmalig festgelegte Aufgabe, vielmehr kann sich der Sinn im Rahmen des Naturgesetzes der ständigen Veränderung weiter entwickeln, und passt sich auch den Erfordernissen der Umwelt an.

Wir bieten Organisationen im Rahmen des Sensing Organizations einen Prozess an, mit dem Sie 

• Zugang zu dem Sinn ihres Unternehmens bekommen,

• diesen Sinn im weiteren Verlauf  tiefer spüren und entwickeln,

• und so dauerhafte Orientierung bietet, die ihre Organisation in dieser komplexen Welt benötigt.

Anteile dieses Prozesses sind

• Bewusstseinsbildung über das Alleinstellungsmerkmal ihrer Organisation,

• Zugang zu intuitiver Wahrnehmung und Erkenntnissen, die die Welt für Ihre Organisation bereit hält.

 Gerne unterstützen wir dich/Sie als Team oder als Organisation.